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園區主任列入2014年北京市“三八”國際婦女節先進個人、集體

http://www.4081052.live      發布日期:2014-03-07      多媒體創意產業園      關注度:
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2014年“三八”國際婦女節先進個人、集體

推薦名單

一、先進個人(10人)

張文寧 中關村多媒體創意產業園、中關村示范區博雅留學人才創業園主任

董學工 海淀區西北旺鎮土井村黨支部書記、村委會主任

祁玉萍 北京環衛集團運營公司垃圾糞便清運中心“三八”女子抽糞班司機

羅艷紅 北京北廣傳媒城市電視有限公司總經理

王 科 北京市地鐵運營有限公司運營一分公司亦莊線乘務中心主任

宋志紅 北京SOS兒童村愛心媽媽

郝宏麗 北京現代仁和工廠轎車2部總裝車間車門班組長

賀媛麗 北京慶豐包子鋪月壇店經理

郭 茜 中國航天科技集團公司第九研究院無人機系統工程研究所項目開發處處長

周 曄 北京市東城區特殊教育學校校長

 


事跡簡介

張文寧 中關村多媒體創意產業園、中關村示范區博雅留學人才創業園主任

現任中關村多媒體創意產業園、中關村示范區博雅留學人才創業園主任的張文寧,是個與數字打交道的人,對以數字內容為核心,以跨媒體文化產品的制作、傳播、展示與交易為主線的高端文化創意產業鏈條的融合發展有著深入的研究。

中關村多媒體創意產業園,目前是中關村國家自主創新示范區專業科技園,是率先以多媒體創意產業為核心發展方向的跨媒體專業園區。2007年,張文寧帶領團隊創建園區之初,高瞻遠矚,通過推動產業集群的創新發展,截止到2013年12月,已帶領團隊推動中關村多媒體創意產業園聚集企業近1000家,2013年全年僅促進地方稅收貢獻達3.79億元,同比增長20.3%。

目前,園區企業已形成涵蓋動漫游戲、移動互聯網、電子支付、軟件開發、物聯網、系統集成、廣告會展等領域在內,集技術、產品、服務和應用等創新于一體的跨媒體產業集合,并呈現出以產業集群模式進行集群化、規;l展趨勢,具有顯著的產業聚集與輻射帶動能力。聚集了包含“小喇叭”品牌全媒體化“數字化兒童動漫故事庫”的建設單位,領先于Facebook和Twitter建立了世界上第一家跨媒體社交化數字閱讀平臺“微漫畫、微讀書”的研發運營團隊等多家具有國際水準的數字制作單位。

2011年,張文寧又帶領團隊搭建起高層次人才引進與服務平臺,讓園區成功聚集了一批入選“人才計劃”的高層次創新人才,轉化跨媒體頂尖創新成果,2013年誕生的新三板上市企業、瞪羚企業及發展增速較快的企業就約60家。構成了園區企業創新性強、增長速度快、發展前景好的基本產業格局。

董學工 海淀區西北旺鎮土井村黨支部書記、村委會主任

董學工是北京市海淀區西北旺鎮土井村黨支部書記、村委會主任,生在農村,長在農村的她,雖然沒有什么高深的文化知識,也沒有什么動人的豪言壯語,但卻有一顆火熱的為村民服務的心和忘我的工作精神。

她一直把為村民辦實事、辦好事作為工作的出發點和落腳點。大力推進土井村集體經濟的發展,確立了“發展設施農業,帶領村民致富”的經濟發展思路。村集體經濟有了很大的發展,村民人均純收入也超過了1萬元。土井村連續7年榮獲海淀區“五個好”村黨支部,她本人也連續兩屆當選為區人大代表。

在頭緒繁多的事務中,董學工首先把如何帶領群眾致富作為頭等大事來抓。土井村緊鄰核心區和航天城,有著十分寶貴的土地資源,真可謂寸土寸金,并最終確立了“發展設施農業,帶領村民致富”的經濟發展思路。在發展設施農業建成的基礎上,董學工積極與航天五院建立合作,利用日光溫室進行了航天蔬菜和花卉的種植。經過嚴格的栽培管理,土井村種植的航天辣椒、茄子、番茄和百合均取得了很好的效益。為了打開航天作物的銷路,她建立了土井村官方認證微博,開展“認領陽光溫室,感受田園情趣”活動,發布航天蔬菜品種介紹,組織開展航天蔬菜、花卉團購活動,聯系市民前來觀光采摘。通過組織策劃和大力宣傳,土井村的航天蔬菜、花卉被消費者廣泛認可,每年為村帶來數百萬元的經濟收益。

2010年下半年土井村迎來了全村整體改造搬遷上樓的好機遇,在董學工同志的帶領下,全村在騰退拆除過程中,沒有發生一起影響社會穩定的事件。村民回遷后,她又忙著解決村民就業,使村民從拆遷騰退中切實得到了實惠。

“讓土井村村民住進一棟棟嶄新的樓房,喝上一口口香甜的自來水,村民們茶余飯后可以邁步在寬敞的水泥路上”,這是董學工的心愿。

祁玉萍 北京環衛集團運營公司垃圾糞便清運中心“三八”女子抽糞班司機

祁玉萍是北京環衛集團運營公司垃圾糞便清運中心“三八”女子抽糞班司機。作為一名37歲的女司機,她也是公司唯一一名多年來駕駛大型機動車的女司機。許多男同志都不愿意駕駛這樣的車型,而她從來沒有找任何理由提出更換小車型的要求,先后被集團公司評為優秀共產黨員、文明職工等稱號,得到了領導和職工的認可。

祁玉萍承擔著北京東城區地段的清運任務,在垃圾高產時,她在完成自己的工作任務的同時,還主動請纓去完成其他任務,以緩解清運中心的人員不足。去年夏天清運中心接到緊急任務,北神樹填埋場拉滲瀝液卸往高碑店處理,在任務緊、車型大、車況差,又沒有空調的不利條件下,她主動請求去完成任務,每天行駛200多公里,克服了種種困難,充分發揮了一名共產黨員的模范帶頭作用。

在日常工作中她也是如此,通過努力提高自身駕駛技術,現已成為一名能夠熟練駕駛大、小樺林壓縮車、單臂吊車、真空吸糞車、灑水車和迪馬融雪車等多種環衛作業車輛的優秀駕駛員,至今她已安全行駛近70萬公里,從未發生過一次違章和事故。

梅花香自苦寒來。學歷并不高的她,經常利用空余時間加強業務理論知識的學習,不斷充實自己,在工作中遇到一些自己搞不懂的問題,她就跑到圖書館查資料。一分耕耘一分收獲,現在已取得駕駛員技師資格證書,在職工中樹立了很高的威信。不斷的學習積累,也使她成了技術上的“大拿”,為公司攻關破解了不少疑難問題,為公司節約了大量的人力和物力。

羅艷紅 北京北廣傳媒城市電視有限公司總經理

羅艷紅原是北京電視臺的記者,從事新聞工作23年之后,她從一名優秀的新聞記者、主編華麗轉身,成為了一名成功的新媒體企業經營管理者。為北京電視臺、北廣傳媒城市電視的發展做出了突出貢獻。

在北京電視臺《北京您早》欄目中擔任新聞記者期間,她采寫過大量社會新聞和專題,兩度獲得“中國新聞獎”及“中國電視新聞獎”、“北京新聞獎”和“北京電視新聞獎”等。第一次獲得中國新聞獎時,她還是電視臺的實習記者。在擔任《北京您早》主編期間,她和同仁們通過改版,使欄目收視率從1%以下躍升到3%以上,躋身北京衛視收視率前5名。

2007年8月,羅艷紅同志進入北京北廣傳媒城市電視有限公司,先后擔任小屏部主任、公司副總經理、公司總經理等職務, 6年間,在她的帶領下,成功搭建了城市電視戶外大小屏聯播網平臺,率先提出要把城市電視打造成一個城市預警和公共應急信息發布平臺的理念,使城市電視媒體平臺成為北京市城市預警、應急信息發布的重要媒體之一。

北京城市電視大屏電視聯播網是世界上第一個由一個播出平臺控制一個城市的大屏電視網絡并鋪設歌華專用寬帶網絡的大屏電視聯網播出系統,并榮獲原國家廣播電視總局頒發的“2010年度科技創新獎!绷_艷紅正是該項目的總指揮。五年來,她制定了城市電視大屏業務發展戰略,經過幾年的發展,城市電視不僅擁有了北京中匯廣場、鳥巢等8塊大屏,還擴大了戶外大屏聯播網的社會影響力。隨著媒體平臺的不斷完善,目前日均有效接觸人次2000萬余次,公司經營發展蒸蒸日上,收入節節攀升。

王科 北京市地鐵運營有限公司運營一分公司亦莊線乘務中心主任

2006年畢業于北京交通大學的王科,現任北京地鐵運營一分公司亦莊線乘務中心主任。分到北京地鐵后,她先后擔任科員、中心副主任、黨支部書記等職務。從2012年4月擔當亦莊線乘務中心主任至今,她刻苦鉆研,大膽實踐,不但在中心各項運營指標上取得了突出成績,還為提高員工技術業務能力和基層管理水平,做出了積極探索。

2010年王科還是地鐵一分公司機關部室的一名科員,為了開通亦莊線,公司組織了中層副職的競聘工作。王科積極應聘亦莊線乘務中心副主任一職,這個外表柔美的女孩子引起了大家的驚奇,因為她應聘的單位以男性地鐵司機員工為主體。最后王科憑著扎實的業務技能和理論功底,以第一名的好成績獲得了成功,從此成為男人堆里的女漢子。

參加工作8年,王科始終默默堅守在平凡的崗位上,把青春無私地奉獻給地鐵,她的生命就像雪蓮花一樣,堅毅卻美麗,安靜卻熱烈。無論刮風下雨,或是瓢潑大雪,只要出現特殊天氣,就會在地鐵一線看到她的身影。

王科擔任亦莊線乘務中心主任以來,不斷創新基層管理水平,以點控管理、崗位循環培訓、崗位立體考核以及關愛、尊重、和諧的溫情管理為主的管理模式,使亦莊線乘務中心先后榮獲北京市“2012年北京市青年文明號服務創新大賽二等獎”、北京地鐵集團“2012年度運營生產指標積分評比先進單位”、等多項集體榮譽稱號。王科自己也先后榮獲2010年運營一分公司級“服務 奉獻 建功‘六型地鐵’”立功競賽標兵”、“2012年運營一分公司“模范黨員示范崗”等榮譽。

宋志紅 北京SOS兒童村愛心媽媽

宋志紅是北京SOS兒童村四號家庭五個孩子的愛心媽媽。她在進入兒童村之前,一直在外企和民營企業從事行政管理方面工作。剛開始選擇這份工作時,她認為只要有愛心就可以了,真正進入到兒童村這個特殊家庭時才有了新的認識。兒童村的家庭很特殊,幾個人幾個姓,沒有任何血緣關系。作為一名愛心媽媽,只有用真心和愛心對待孩子,他們才會接納這個沒有血緣的媽媽。這其中不乏煩惱、痛苦,還有快樂。由于前任媽媽的離職讓四號家庭的孩子們一度失去了安全感,家中基本處于“無政府狀態”,初接觸的她彷徨過、氣餒過。剛把家庭管理和流程理出頭緒的她,就因為著急而病倒了,自己尚未痊愈,家里的小兒子又發燒,她三個晚上徹夜陪伴在孩子身邊。選擇做一位兒童村的愛心媽媽,需要強大的勇氣和無私的愛心,她們是集媽媽、老師、心理疏導、醫生等等工作職能于一身的職業。宋志紅每每想到大女兒的前途,看看小兒子期盼的眼神,什么困難都能放到一邊。愛心媽媽的堅持就是孩子的希望,就是愛心的傳遞。

郝宏麗 北京現代仁和工廠轎車2部總裝車間車門班組長

2002年,郝宏麗進入北京現代,2010年因工作成績突出被晉升為組長,成為了北京現代成立以來的第一位女組長。2013年被調到車門班擔任組長,在不到一個月的時間里便掌握了39個操作崗位的全部工藝,隨后又依次解決了車門外觀件劃傷、車門漏水等十余項質量攻關難題。針對班組員工年輕化的特點,她在管理中首先采用人性化的激勵辦法,通過朋友式的溝通來建立互信,再用制度化進行約束。在日常生產生活中,體貼入微地關心每一個人,“讀懂”他們內心深處的真實想法。繁忙的工作背后是家人的大力支持,身為單身媽媽的她,一邊是忙碌的工作,一邊是年幼的孩子,另一邊還要照看生病的母親,在平衡工作與家庭的同時,她為北京現代的蓬勃發展貢獻了不悔的青春。

賀媛麗 北京慶豐包子鋪月壇店經理

賀媛麗同志從事餐飲管理多年,每天早來晚走,關心、體貼員工,被職工親切地稱為“大姐”、“阿姨”。每當老人進店時,她總是主動攙扶,安排就坐,并親自取餐送到桌前,用餐后又親自送到門口。在她的帶領下,扶老攜幼已成為該店良好的店風。她認為店長與職工之間要以“信任”、“包容”當先,在互相幫助的氛圍內,使每個人都找到自己的價值。2013年12月28日,習近平總書記來到慶豐月壇店就餐,在社會上引起強烈關注,月壇店業務量翻倍增長。她的工作熱情和干勁得到消費者、員工的理解與支持。在她的帶領下,全店員工自覺放棄休息,連續工作,營業收入不斷刷新,由原來日銷售2萬余元增長到4萬余元,元旦當天銷售5.3萬元,創慶豐連鎖企業單店日銷最好成績。她說:“習總書記的到來是慶豐的榮譽也是我個人的榮光,在與習總書記交談中,使我更加認識到,要把食品安全放在第一位,讓百姓到慶豐吃的放心,吃的踏實!

郭茜 中國航天科技集團公司第九研究院無人機系統工程研究所項目開發處處長

郭茜同志是中國航天科技集團公司第九研究院無人機系統工程研究所項目開發處處長。2003年參加工作至今,重點負責航天九院無人機系統級項目的管理和市場開發工作。10年間,團隊從最初的4人發展成為現在近300人的專業化研究所,從實現市場突破到實現年銷售收入過4億元,郭茜和團隊經受住了激烈的市場競爭考驗,成為國內該行業領域異軍突起的生力軍,實現了航天九院無人機產業從無到有的突破。

無人機系統復雜,涉及氣動、結構、動力、電氣、控制、通信、光學等眾多學科和專業,郭茜帶領團隊創業初期,面臨著人員少、技術基礎不足、保障資源有限、跨行業競爭的種種困難,在別人看來,這個團隊承擔著不可能完成的任務。郭茜認識到開展系統級項目對于本院未來發展的深遠意義和領導對團隊的殷切希望,無人機系統將是未來繼載人航天、蛟龍深潛后又一能夠充分展示我國航天航空綜合技術實力的重要方向,也是建設航天強國、實現中國夢的有力支撐。

困難面前,郭茜和項目團隊一起鼓足干勁,團結一致、攻堅克難,全力投入項目的研發和管理工作中,一干就是近10年。10年間,她們幾乎沒有休過一個完整的節假日,一致保持著周六正常上班的習慣,遇到項目進度緊張的時候,熬夜通宵也是經常的事情。2013年,郭茜帶領項目團隊長途跋涉到新疆,在極其惡劣的環境下順利完成了系統演示,在經過緊張的3天商務談判后,最終贏得了用戶的認可和尊重,在國內20多家競標單位中成功中標,最終簽訂了國內民用領域迄今為止金額最大的一筆無人機市場訂單。

郭茜始終秉承著一個信念:工作使命高于一切,它可以高于個人、高于家庭或是高于生命。

周曄 北京市東城區特殊教育學校校長

周曄是北京市東城區特殊教育學校校長,從1983年踏進了北京市第一聾人學校的大門,她已從事特殊教育20多年。

長期從事特殊教育的她,根據殘障學生特點及學校發展需要,提出了“有愛無礙、教育康復、和諧發展”的辦學理念和“為殘障學生一生成長和生活奠基”的辦學宗旨。構建了以九年義務教育為中心,縱向發展學前和職業教育,橫向發展隨班就讀指導和社區康復教育的“十”字型辦學格局。積極探索開展與普通職業高中合作辦學的模式。帶領全體員工共同努力,使學校實現了跨越式的發展,得到各級領導及學生家長的充分肯定,并贏得較高的社會聲譽。

周曄是一個事業型、創新型的校長,面對全校幾百名智力、聽力有障礙的學生,她堅持“有愛,就沒有障礙”的教育理念,“以愛治學”,用愛凝聚人心,用愛打造隊伍,用愛施教育人。每次接待,作為校長的周曄都會津津樂道地講述教師們的愛心故事。為了讓身患殘疾的孩子能接受到好的教育,她對每個孩子都進行個性化、有差異的教育。為了準確了解孩子的生理特點、性格特點、知識儲備,北京市東城區特殊教育學校會對入校的每一個新生進行一次評估,項目多達600條。在東城區特殊教育學校,即使上一節美術課,畫同一幅畫,具體到色彩,老師對每個孩子的要求和指導都是不一樣的。

周曄還利用自己的專長,與學校其他五位手語主播團隊成員共同承擔了央視《共同關注》欄目每天一小時的手語直播任務。他們承擔的2012年3月5日和9日全國兩會電視手語直播任務,不但是建國以來第一次將兩會信息無障礙地傳遞給聽障人士,傳遞的更是尊重、文明與進步。

 

二、先進集體(4個)

北京婦產醫院北京婦幼保健院

北京市公安局便衣偵查總隊女子大隊

天使媽媽團隊

中央芭蕾舞團演員隊


戰斗在救死扶傷一線的白衣天使
        ——首都醫科大學附屬北京婦產醫院北京婦幼保健院

首都醫科大學附屬北京婦產醫院北京婦幼保健院是一所三級甲等?漆t院。醫院現有職工1483人,其中女性職工1249人,占總數的84.2%。醫院以優質的服務與嚴謹的作風,以精湛的醫技和飽滿的精神詮釋著“德、愛、精、勤”院訓精神,以“高效、務實、平安、變化”的工作理念,承擔著全市乃至全國的婦幼保健工作,履行著救死扶傷的光輝使命。

多年類,婦產婦幼人“巾幗不讓須眉”,愛崗敬業,勤勉盡責,用優秀的工作成績為婦女兒童的健康服務。2013年醫院門、急診量120多萬人次,出院3多萬人次,接生嬰兒14000多人。醫院加強管理,不斷強化“以病人為中心”的服務理念,開展預約掛號服務與分時段候診、推行主診醫師負責制、使用京醫通卡、實行通柜服務、開展優質護理等,不斷提高醫療服務質量和技術水平,積極營造和諧的醫患關系;認真開展志愿活動,每月組織一次“健康大課堂”,組織專家深入社區、相關單位組織開展“弘揚雷鋒精神,志愿服務有我”活動,進行健康咨詢;注重學科建設和人才培養,努力提高服務水平,為構建和諧醫院提供強有力的保證。

醫院還通過建立和完善有效的激勵機制,激發職工對醫院的向心力和凝聚力;通過開展豐富多彩的活動,讓職工心態積極、服務優質、立足崗位,用健康的身心服務患者、服務孕產婦,在滿足職工自身價值與追求的同時,實現醫院跨越式發展的新模式。先后獲得全國衛生系統衛生文化建設先進單位、全國心系新生命宣傳教育活動先進單位、中國關心下一代百城萬嬰示范院等多項榮譽稱號。


鏗鏘玫瑰傲然綻放
        ——北京市公安局便衣偵查總隊女子大隊

2011年12月4日,北京市公安局便衣偵查總隊正式掛牌成立。這支隊伍的主要職責是打擊街頭侵財犯罪。2013年3月8日,女子便衣大隊成立,一年來她們共參與抓獲工作40余次,共計抓獲50余人,為群眾挽回損失近4萬元。其中女民警主控抓獲嫌疑人30人,輔控抓獲嫌疑人28人,車扒嫌疑人50人,其他犯罪嫌疑人8人。

女子便衣大隊的民警多數是從警校畢業不久,為了培養女警們良好的思想業務素質,大隊在抓隊伍管理工作方面都始終突出一個“嚴”字,堅持教育先行,著眼于練好內功。組建之初,女子大隊實行準軍事化管理與訓練。在訓練場上,女警們嚴格要求自己,克服女性生理和心理困難,硬是咬著牙關,高標準、高質量的完成了高強度的訓練任務,由昔日的嬌嬌淑女轉變成一名便衣女偵查員。

女子便衣大隊的主要工作任務是配合男民警開展偵破工作,在偵查工作中,女民警充分發揮了性別優勢,她們不怕艱難困苦,不怕流血犧牲,同男民警一樣,憑借著練就的過硬的本領和培育的過硬的作風,同違法犯罪行為進行堅決斗爭。她們充分發揮女性的堅韌、細致的性格特長,以及得天獨厚的隱秘優勢,根據環境特點隨機應變,變換不同角色,成功迷惑嫌犯,固定犯罪證據,在打擊工作中發揮了重要作用。她們用辛勤汗水和艱辛努力,讓便衣女警這朵鏗鏘玫瑰傲然綻放、格外芬芳。


打通救助大病患兒的綠色通道
        ——天使媽媽團隊

天使媽媽是由一群富有愛心和良好教育背景及各方面特長的媽媽組成的,發起成員遍布北京、上海、廣州、深圳、成都、西安、鄭州等全國各地,同時在美國、英國、新加坡、法國等世界各地均有志愿者。目前專門為0-18歲孤殘兒童和貧困家庭兒童開展醫療救助。通過網絡宣傳和籌款,并同國內外各種醫療機構、媒體、基金會、志愿者等廣泛合作,為孩子們募集醫療資金、安排手術和康復援助。

2013年12月26日,這支多年來一直活躍在兒童大病救助領域的天使媽媽團隊發起設立了北京天使媽媽慈善基金會,以匯聚愛心,保護弱勢群體的生命、健康、生存、發展權利為宗旨,主要開展特殊群體的醫療救助、康復關懷和信息咨詢等公益活動。

迄今為止,天使媽媽已經參與救助的各種大病患兒三千七百多名,籌集善款五千多萬,社會捐贈十一萬多筆,包含來自世界各地的二十八個國家和地區。天使媽媽開通的24小時全國兒童大病緊急救助熱線40006-21885(阿姨幫幫我)更是幫助不計其數的孩子提供了醫療資源支持和求助輔導。

她們匯聚公益力量,傳遞人間友善!白屆總孩子得到媽媽的愛!笔撬齻冏畲蟮男脑。


用芭蕾文化講述中國故事
        ——中央芭蕾舞團演員隊

中央芭蕾舞團是唯一的國家級芭蕾舞團,近年來,在藝術創新領域取得了令人矚目的成績,創立了“走進芭蕾”品牌,涌現了一批獲國際大獎的優秀人才,還將中國芭蕾帶到英國、法國、意大利等芭蕾的發源地,得到了當地主流社會和媒體的高度贊揚,多次被提名為世界最佳舞蹈團之一。中芭的演員隊無疑是贏得贊譽的根本所在,而這其中最為亮麗的風景線是占據多半的“娘子軍”。中芭的女演員朱妍、張劍、王啟敏是世界頂級的芭蕾舞者,年輕演員曹舒慈不僅履獲世界芭蕾比賽大獎,而且榮獲了2013年“全國藝德標兵”的稱號。

中芭演員隊特別有凝聚力和戰斗力。隊員團結協作,愛崗敬業,是支年輕化和專業化特點突出的隊伍。年輕化體現在平均年齡不到30歲,專業化體現在均是芭蕾舞演員或曾經是舞蹈演員。演員除了要完成大量的演出任務之外,還要不斷磨練基本功,常常超負荷運轉,休息時間得不到保證。但她們能發揚吃苦耐勞、為藝術奉獻青春的精神,始終以劇團發展為重,以中國芭蕾事業為重,把個人命運與國家和民族命運緊密結合起來,彰顯了女性魅力和時代精神,體現出了高尚的職業道德和良好的精神風貌。演員隊還曾獲得文化部“青年文明號”、“全國工人先鋒號”等稱號。

(來源:千龍網-北京文網)



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